tecnologia

dilluns, 18 de maig del 2015

residus industrials materials solids gassos o liquids resultants d'un proces de fabricació


residus municipals generats en el consumdomestic del comerç o oficines d servei

equipament de la maquinaria

PREVENTIU interposa barreres per evitar que l'operari entri en zona de perill


PASSIU intenta reduir els efectes del accidentç


ACTIU intenta evitar l'acident

la protecció

EQUIPAMENT DEL TREBALLADOR

proteccio´pel cap:casc contra l'impacte d'objectes en obres

protecció per la  cara: ulleres contra impactes, orelleres per maquines sorolloses,i mascares buconasals

protecció del cos: granota per protegir de l'escslfor del fred dels liquids etc

               
protecció per les extremintats: guants per a temperatures extremes , calcats aïllats ...

























divendres, 15 de maig del 2015

la prevenció

La lluita contra els riscos laborals es un dret dels treballadors i un deure de l'empresa.


ERGONOMIA: lloc de treball adaptat a les necesitats del treballants

NORMES DE SEGURETAT: sobre les condicions mediambientals us de materials maquines i eines de us dels mitjans de protecció


FORMACIÓ del treballador i dels responsables per concienciar dels riscos i les seves consequencies fomentar la capacitat de reconeixels i entre tots establir les normes de prevencio senzilles i clares.



DESENVOLUPAMENT de tecniques mediques preventives: revisions periodiques dels treballadors estudis de salubritat als llocs de treball etc..



ORGANITZACIÓ INDUSTRIAL per fer mes eficient la produccio facilitar feina i reduir la perillositat.



PSICOSOCIOLOGOA LABORAL per afavorir la motivació el bon ambient de treball la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguir els objectius comuns de l'empresa etc...

dilluns, 11 de maig del 2015

CAUSES DELS RISCOS LABORALS

Errades humanes son responsables de mes del 90% dels accidents . Concecuencia del'incompliment de les normes de seguretat per imprudencia ignorancia o cansament per part del trballador i responsable de supervisarlo.

CLASSIFICACIÓ DELS RISCOS LABORALS



Els riscos en l'ergonomia es refereix als problemes que pateix el treballador quan els mètodes, els equips i les condicions de treball no s'adapten a l'anatomia, la psicologia i la fisiologia de la persona. Ex: les lesions d'uns treballadors d'oficina que han de mantenir postures incomodes o forçades durant moltes hores al dia. 


Els riscos psicosocials es relacionen amb les condicions de l'organització del treball i afecten a la salut de les persones mitjançant mecanismes psicològics o fisiològics. L' estrés és el detonant que desencadena l'alteració de la salut: depressió, insatisfacció professional, envelliment prematur, etc. 


Els riscos en la higiene corresponen al concepte de malaltia professional i són conseqüència de la presència d'agents contaminants, ex: químics, físics i biològics,etc al lloc de treball. L'exposició continuada en altres, ex: desinfectants, pols, soroll,etc. Els seus efectes no són immediats i desenvolupen una simptomatologia que es va agreujant si no es detecta i es corregeix el risc. 

Els riscos en la seguretat corresponen al concepte d'accidents laborals i domèstics. Es produeixen lesions corporals que es produeixen per contacte directe i instantani entre el treballador i un element material o energia. Ex: cremades, ferides, fractures i altres lesions traumàtiques associades a una intervenció mèdica immediata. 

divendres, 8 de maig del 2015

riscos evitables y no evitables

El risc laboral es defineix com qualsevol situació de treball que pugui afectar la salut física (danys), la salut mental (trastorns) o la posició social (rebuig) de les persones.

Hi han dues categories:

  • El riscos evitables són aquells en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir. Són els més fàcils de detectar i corregir i cal que s'actuï immediatament perquè no n'apareguin. Només la deixadesa o la negligència permet qui hi siguin presents.

  • Els riscos no evitables comprenen la resta, és a dir, aquells que no es poden eliminar perquè formen part de la natura del lloc de treball. En aquest cas ens caldrà imposar una sèrie de mesures correctores per reduir el risc.